林于超,广西柳州医药股份有限公司监事会关于公司2019年限制性股票鼓励方案初次颁发鼓励目标名单的核对定见及公示状况阐明,tail

本公司监事会及整体监事确保本布告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失,并对其内容的真实性、准确性和完整性承当单个及连带责任。

2019年3月27日,广西柳州医药股份有限公司(以下简称“公司”)举行第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十二次会议,别离审议通过了《广西柳州医药股份有限公司2019年限制性股票鼓励方案(草案)》(以下简称“《鼓励方案”)及相关方案。依据《上市公司股权鼓励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等有关法令、法规及规范性文件的相关规则,公司对拟初次颁发鼓励目标的名字和职务在公司内部进行了公示,公司监事会在充沛听取公示定见后对拟初次颁发的鼓励目标名单进行了审阅,相关公示状况及核对状况如下:

一、公示状况及核对方法(一)公司对拟初次颁发鼓励目标的公示状况

1、公示内容:鼓励方案拟初次颁发的鼓励目标名字及职务

2、公示期间:2019年4月2日至2019年4月12日(算计11日)

3、公示方法:布告告诉栏

4、反应方法:公司员工、股东等与鼓励方案相关人员可通过书面、通讯或当面的方法向公司监事会提出反应定见,监事会对相关反应进行记载并核实。

5、公示成果:到公示期满,公司监事会未收到与本鼓励方案拟初次颁发的鼓励目标有关的任何贰言或不妥反映,无反应记载。

(二)监事会对拟初次颁发鼓励目标的核对方法

公司监事会核对了鼓励方案拟初次颁发的鼓励目标名单、身份证件、与公司或公司控股子公司签定的劳动合同、劳务合同或任职文件等资料。

二、监事会核对定见

依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《管理办法》及《公司章程》的相关规则,结合监事会对拟初次颁发的鼓励目标名单和职务的公示状况的核对成果,监事会宣布核对定见如下:

1、公司本次鼓励方案确认的拟初次颁发的鼓励目标具有《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法令、法规和规范性文件及《公司章程》规则的任职资历和鼓励目标条件。

2、拟初次颁发的鼓励目标不存在《管理办法》第八条规则的不得成为鼓励目标的景象:

(1)最近12个月内被证券交易所确以为不适当人选;

(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构确以为不适当人选;

(3)最近12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或许采纳商场禁入办法;

(4)具有《公司法》规则的不得担任公司董事、高档管理人员景象的;

(5)法令法规规则不得参加上市公司股权鼓励的;

(6)中国证监会确认的其他景象。

3、拟初次颁发的鼓励目标契合鼓励方案确认的鼓励目标规模,均为公司董事、高档管理人员、中层管理人员及中心主干。

4、拟初次颁发的鼓励目标不包括公司监事、独立董事及独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。

5、拟初次颁发的鼓励目标基本状况事实,不存在虚伪、成心隐秘或致人严重误解之处。

综上,公司监事会以为:列入公司本次鼓励方案拟初次颁发的鼓励目标名单的人员均契合相关法令、法规及规范性文件所规则的条件,其作为公司2019年限制性股票鼓励方案的鼓励目标合法、有用。

特此布告。

广西柳州医药股份有限公司监事会

二〇一九年四月二十四日

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